明日で仕事納めという人も
多いかもしれませんが
そもそも、

あなたにとっての仕事納めって何?

という投げかけです。

 

雇われている仕事なら
自分の担当分が終わったら、
もしくは、終わってなくても
会社が今日で仕事納めっていうと
仕事納めになるかもしれません。

 

しかし、僕ら事業主、経営者にとって
今年の仕事納めって何でしょうか?

×日になったから仕事納めってことでは
ないほうがいいかなって思いますよね。

 

例えば、

今年1年の目標と結果、
取り組んで来たこととを振り返って
反省と課題をリストアップして
来年にどう活かすか、考える。

それができてはじめて
「仕事納め」という考え方も
ありますよね。

 

さらに、

来年の目標と計画まで立てたら
それが「仕事納め」とする考え方も
あります。

 

もちろん、どれが正解か?
ということではありません。

どれを「仕事納め」にするのか?という
自分の基準はどうか?という投げかけです。

 

どの基準だと

自分らしくしっかり稼げている
ビジネスができているのか?

自分で選んでみてください。

 

ちなみに僕の場合は
次の新商材の下準備を
年末にまとまった時間をとって取り組む
というのを楽しみにしています。(^^)

それができたら僕の「仕事納め」です。

 

あなたは何をもって
今年の仕事納めにしますか?
良かったらぜひ聞かせてください。
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