＜成果を出している人から学ぶ、真似る＞
昨日の記事では
仕事環境を整えるのに
他の人の仕事環境を
参考にしてみるといい
ということをお伝えしました。
特に1人で
仕事をしていると
そういう情報が
入ってこないので
自分の仕事環境が
当たり前と思ってしまう。
実は仕事環境だけでなく
成果を出している人の
思考や実践していることも
学び真似てみるといいかと。
こんな話があります。
僕の別事業として
運営にかかわっている
一人型経営者の勉強会
エスコートアルケミーで
マスターへの手紙
というコンテンツがあります。
簡単に説明すると
毎月初めに
自分のマスターへ
今月は、
こうなりたい
こういう売上をあげたい
というお願いの手紙を書く。
そんなことやって
意味あるのー、
そんな時間が合ったら
他のコトやったほうが・・・
なんて思っちゃいますよね。
僕も最初は
そう思っていました。
でも、なぜか
このマスターへの手紙を
毎月欠かさず書いている人は
全員が成果を出している人
ばかり・・・
この事実を知ってから
信じる、信じないは
置いておいて
自分も書いてみようか・・・
ということで
僕も書き始めました。
すぐには、
その成果はでなかったけれど
書き始めて
半年ぐらいで
いきなり、ガツンと
手紙を書いた内容の売上を
あげることができました。
さすがに、
僕もビックリした。笑
先日も10人ぐらいの経営者さんに
マスターへの手紙を書いているか？
と聞いてみると
書いていない人が
ほとんどで
逆に書いている人は
やはり、それなりに成果を出している
というのが事実。
なので、
まずは素直に真似て
やってみればいいんです。
手紙を書く意味、とか
書くの面倒、とか
ごちゃごちゃ考えずに
成果を出している人が
やっているなら
自分もやってみよう
そんな気持ちで
やってみることをオススメします。
あっ、
マスターへの手紙を書きましょう
という内容に
なっちゃいましたが
お伝えしたいのは
そうではなくて
成果を出している人が
考えている思考とか
実践していることを
素直にやってみると
成果がでやすいです、って話でした。
自分にとってのメンターのような存在、
尊敬する経営者さんとかいますか？
気づきや感想など書き込んでみてください。
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